Efter #MeToo-uppropet står vi inför stora utmaningar att möta och förändra. Det handlar inte endast om sexuella trakasserier utan vi behöver förändra en bristande respekt för allas lika värde. Det är också denna bristande respekt som möjliggör och upprätthåller en skev maktfördelning.
Det måste vara ett mål att alla former av trakasserier och övergrepp skall upphöra så att det ges utrymme för oss att leva och utvecklas på lika grund.
MeToo-deklarationen kan införlivas i ett redan befintligt arbetsmiljöarbete eller användas som ett enskilt policy-dokument. Det signeras digitalt och är därmed enkelt att genomföra och verifiera i ett företag eller organisation.